El sistema de trabajo en equipo es un modelo de organización que interrelaciona a los equipos con todas las funciones de la empresa, tiene un enfoque autodirigido y sociotécnico, en el que toda organización se considera como un solo equipo, donde no deben existir barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos o turnos. Por el contrario, la visión, misión y objetivos y valores constituyen el norte de las personas que la integran, constituyen elementos aglutinadores de esfuerzos para el logro de resultados.
CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA CUANDO SE IMPLEMENTA EL SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPOS
