La evaluación del desempeño es una herramienta utilizada para reconocer los resultados y actitudes de cada uno de los miembros del equipo.
Los resultados de la evaluación son utilizados para crear oportunidades de aprendizaje y desarrollo de los evaluados.
El Sindicato de la Química y Petroquímica, reconoce que estas evaluaciones permiten reconocer en el orden económico a los mejores trabajadores, rompiendo con el paradigma de “A trabajos iguales, salarios iguales” la razón por la que diferimos de esta apreciación es, simplemente porque no todos los trabajadores ofrecen los mismos resultados. Además se tienen registros de resultados por equipos que cuentan con algún reconocimiento o bono en las empresas.
El Sistema que tenemos funcionando en diferentes empresas con las que tenemos firmados contratos colectivos modernos, el “Sistema Nueve Blocks” en el cual se evalúan desempeño y actitudes. Lo proponemos porque tenemos la experiencia y conocimiento de su funcionamiento. En este sistema que opera de manera parecida a los 360 grados, participan en la evaluación TODOS los trabajadores que tienen una participación directa con el evaluado, por ello consideramos que ofrece un resultado más integral y confiable.