Desde los primeros años de vida de este sindicato de la Química y Petroquímica, se hizo patente la necesidad de conformar un fondo con recursos propios para auxiliar económicamente a los familiares de los compañeros que, estando en activo y de planta fallecen. Un evento trágico hizo que se tomara la decisión de constituir el seguro de vida solidario. A finales de 1966 hubo un accidente en la unidad industrial donde prestaban sus servicios los compañeros de la sección 2 en Monclova, Coahuila, en el que murieron tres trabajadores.

En esa época no se contaba con ningún apoyo para apoyar a las familias en esa grave e inesperada situación. El Comité Ejecutivo de la Sección 2 recurrió al Comité Ejecutivo Nacional buscando apoyo y lo encontró logrando realizar una colecta nacional para resolver el problema.

En 1967 se establece acuerdo de ayuda (seguro por cooperación) por la cantidad de $20.00 por cada trabajador de planta para apoyar a las familias en que falleciera un trabajador. Sin embargo se vivieron situaciones complejas que hicieron que se replanteara el apoyo.

En 1976 Se contrata un seguro de vida pagado por los trabajadores de planta a razón de $1,500.00 anuales con una suma asegurada de $100,000.00
1976 a 1983 cada sección tuvo la oportunidad de contratar mayores cantidades aseguradas hasta que en 1984 en el V Congreso Nacional del Sindicato se toma la decisión y nace el Seguro Solidario de Vida que generara protección para trabajadores de planta y también para trabajadores eventuales. Actualmente es uno de los grandes beneficios de los trabajadores integrados en este sindicato.